• Паспортные данные нового директора;
• ИНН нового директора (при наличии);
• ИНН старого директора (при наличии);
• Паспортные данные участников ООО.

1. Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, заверенное нотариусом (Р14001);
2. Решение или протокол о назначении нового генерального директора ООО.

ВНИМАНИЕ! Перечень документов может меняться в зависимости от нотариуса.

1. Выписка из ЕГРЮЛ (с 01.01.2016г. нотариусы приобрели право получать выписку ЕГРЮЛ бесплатно в форме электронного документа);
2. Свидетельство ИНН;
3. Свидетельство ОГРН;
4. Решение или протокол о смене директора;
5. Устав общества.

Вы можете уточнить список документов необходимых для смены директора ООО у вашего нотариуса.

Дополнительно оплачиваются услуги нотариуса по заверению подписи нового директора на заявлении Р14001 — 2100р.

Нотариальная доверенность на нашего сотрудника, в случае, если сдача и забор документов осуществляется нами — 1800р.

Принятие решения о назначении, смене и прекращении полномочий единоличного исполнительного органа (директора) относится к компетенции общего собрания участников ООО или, если данная функция закреплена Уставом общества, советом директоров.

Решение о смене директора принимаются:

• общим собранием участников большинством не менее двух третей от общего числа голосов, если иное не предусмотрено уставом;
• решением единственного учредителя общества;
• советом директоров ООО в порядке, установленным уставом общества.

Решение о смене директора может быть принято в любое время, в том числе при отсутствии виновных действий или бездействия со стороны прежнего директора.

Принятие решения о прекращении полномочий директора является основанием для прекращения заключенного с ним трудового договора. В случае, если увольнение производится без указания мотивов принятия решения о прекращении полномочий директора, ему должно быть выплачено выходное пособие в размере, определяемом трудовым договором, но не менее трехкратного среднего месячного заработка.

При смене директора необходимо известить регистрирующий орган в течение трех рабочих дней с момента принятия решения. Для этого подается заявление по форме Р14001 с приложением листа К.

При этом полномочия нового директора, возникают с момента принятия соответствующего решения и заключения трудового договора и не зависят от даты внесения записи в ЕГРЮЛ.

С 1 сентября 2014 года полномочия единоличного исполнительного органа, если это предусмотрено уставом, могут осуществлять несколько лиц, действующих совместно, или независимо друг от друга. Сведения об этом, также, должны быть включены в ЕГРЮЛ. Однако применяемые в настоящее время формы документов, предоставляемые для государственной регистрации, не предусматривают возможности внесения соответствующих данных.

Директор ООО имеет право расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. Для директора ООО представителем работодателя могут быть участники общества либо лицо, подписавшее с директором трудовой договор. Директор, как исполнительный орган, имеет право созвать внеочередное общее собрание участников общества с целью прекращения своих полномочий.

В случае смены бывший директор ООО обязан передать новому директору печать (при ее наличии), учредительные документы, бухгалтерскую отчетность и иную документацию, необходимую для осуществления текущей деятельности общества.